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[判断题]

对于重点岗位设置.轮岗风险点的解读是否正确。岗位划分设置不合理,重点环节的审批与执行为同一人负责,或单独一人负责某个重要环节,自由决策权过大;重要岗位人员未执行轮岗制度,存在廉洁风险()

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第1题
医院重视廉洁自律教育,并有相应的管理制度与措施。对全体员工,尤其是重点部门与重点人员进行廉洁自律及警示教育,对重点岗位及重点人员设置轮岗机制()
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第2题
对于()风险在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。

A.重大

B.较大

C.一般

D.低

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第3题
下列各项中,关于企业货币资金相关内部控制的表述不正确的是()。

A.对于货币资金业务相关岗位及人员的设置情况,重点检查是否存在有关负责人签字或盖章

B.对于支付款项印章的保管情况,重点检查是否存在办理付款业务所需的全部印章交由一人保管的现象

C.对于票据的保管情况,重点检查票据的购买、领用、保管手续是否健全,票据保管是否存在漏洞

D.对于货币资金授权批准制度的执行情况,重点检查货币资金支出的授权批准手续是否健全,是否存在越权审批行为

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第4题
格主每年工作职责包括()

A.签订《案防责任书》

B.按规定对格员进行家访

C.执行重要岗位人员轮岗、强制休假

D.是否有案件风险(信息)线索

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第5题
重点岗位轮岗实施的范围主要是指医院涉及人事管理、经济活动等重点岗位的科室,即财务科、药剂科、医学装备科、总务科、基建科、组织人事科等科室()
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第6题
对重大风险、较大风险在企业醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏、制作岗位安全风险告知卡。()
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第7题
关键岗位轮岗考核中支财务经理、出纳是否按照计划和规定定期轮岗()
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第8题
轮岗频次中对于人机工程岗位要求最低轮岗频次为()一轮

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.一天

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第9题
单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取()等控制措施。

A.相互监督

B.业务抽查

C.专项审计

D.风险评估

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第10题
企业要在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明主要()、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容

A.安全措施

B.安全风险

C.操作规程

D.应急措施

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第11题
营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为1年、2年、3年、4年、5年共五个档次()
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