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[判断题]

客户经理A 于2018 年4 月入司,于8 月1 日首次晋升为业务主任,A 可以领取晋升主任奖()

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第1题
下列关于个人创业发展奖的说法中,正确的有()
A.2018年7月入司的客户经理A,若入司当月有效出勤天数为 15 天,则个人创业发展奖发放系数为 100%B.客户经理A在 2018年3月份入司,若在3月—6月连续挂零,则A在入司一年内,个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得C.客户经理C在2018年7月入司,10月1日晋升业务主任,若 C 在 2019 年 7 月1 日晋升组经理,当月个人创业发展奖与主管利益兼得D.2018年4月入司的定级组经理 D,上岗首月直辖组没有达成 1+4 个有效(健康)人力,若 D 在 7 月 1 日降为客户经理,则 D 可以享受个人创业发展奖E.营销员在任意半年内挂零,取消个人创业发展奖
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第2题
客户经理A在2018年7月入司,并在7月考核中首次晋升业务主任,则A的晋升主任奖在()月份薪资中发放

A.7

B.8

C.9

D.10

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第3题
客户经理A在2018年7月入司,并在7月考核中首次晋升业务主任,则A的晋升主任奖在几月薪资中发放(假装A在奖金发放时仍在职)()

A.7月

B.8月

C.9月

D.10月

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第4题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励

A.业务主任,1000元

B.组经理,1000元

C.业务主任,2000元

D.组经理,2000元

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第5题
客户经理A在2020年4月入司,在2020年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理,一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元;若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任,则一次奖励__元;若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理,则一次奖励__元()

A.0、3000、3000、1000

B.1000、3000、0、2000

C.500、2000、1000、1000

D.1000、1000、1000、1000

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第6题
客户经理A在2018年7月入司,在9月考核中直接从客户经理职级晋升至组经理,A是否可以享受晋升业务主任奖()
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第7题
下列关于业务主任晋升正确的是()

A.新人A于2018年10月1日入司,在开门红1月增员客户经理B,1月均达成健康,A可获得1000元晋升业务主任奖

B.新人A于2018年10月1日入司,10月开单1500C,11月增员客户经理B,C开单1500C,但本人未在11月开单,不可获得晋升业务主任奖

C.新人A于2018年10月1日入司,10月开单1500C,11月增员客户经理B,C开单1500C,但本人未在11月开单,可获得晋升业务主任奖

D.新人A于2018年9月26日入司,在9月26日签单,并且在11月直增健康1人,可获得1000元晋升业务主任奖

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第8题
客户经理A在2019年10月入司,若在12月考核中直接晋升组经理,则A可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖()
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第9题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第10题
二次入司的客户经理在入司当月首次按照基本法标准晋升业务主任,享受晋升主任奖()
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