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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组人力发展奖中，主管（组经理）个人达成健康人力标准，且直辖组健康人力达成3人奖励（）7人奖励（）达成8人奖励

A.500,700,1400

B.500,800,1500

C.1000,1400，2800

D.800,1400,2800

答案

100014002800

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第1题

优质二星主管达成条件（）

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于4人

D.以上条件都对

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第2题

符合一星级主管的条件是: 任组经理职级,个人当月达成星级人力标准, 当月直辖组星级人力不少于（）人

A.2

B.3

C.4

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第3题

郝发展组经理在4月份达成优质二星主管，当月星级人力几人即可（）

A.本人达星

B.组员4人达星

C.主管本人达星，组员3人达星

D.主管本人达星，组员2人达星

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第4题

按C版基本法，非主管系列行销人员首次晋升组经理，拟组建团队有效人力（含本人）为7人，在新主管晋升当月可以拿到（）元晋升组经理奖

A.1600

B.1300

C.2000

D.3200

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第5题

业务经理达成本人合格+1个合格人力，那么业务经理当月可以获得多少（）的营业组人力发展奖

A.400

B.600

C.800

D.1000

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第6题

小华是6月新人，通过基本法晋升成为组经理，请问小华在6月份可享受哪些组管理津贴（）

A.组人力发展奖

B.组创业发展奖

C.卓越组成就奖

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第7题

晋升组经理奖：非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进行奖励：拟组建团队有效人力10人，优质奖金（）元；拟组建团队有效人力7人，健康奖金（）元；拟组建团队有效人力5人，达标奖金（）元

A.5000，3200 ，2000

B.6000，3500 ，2500

C.5000，3000 ，1800

D.6000，3600 ，2500

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第8题

总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖组举绩率45%，且长险举绩人力超过达成4人以上，主管品管加（）

A.5分，20分

B.10分，20分

C.10分，30分

D.10分，40分

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第9题

组层面主管，当月个人未达成举绩人力，得（）分

A.不扣分

B.扣5分

C.扣10分

D.扣30分

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第10题

艾国寿1季度晋升组经理，4月份达成一星主管，是指团队几个星级人力即可（）

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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第11题

小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人，该新人6月出单转正

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