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[多选题]
行为锚定量表法是()的结合,是行为导向型量表法的最典型代表。
A.图尺度量表法
B.关键事件法
C.态度记录法
D.人物比较法
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A.图尺度量表法
B.关键事件法
C.态度记录法
D.人物比较法
A.结合不同的领导环境和下属,领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬,庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展
B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素
C.群体任务的完成情况是领导行为的中心
D.领导者的行为集中在对人员的监督
E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具