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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以岭药业的升迁机制原则是（）

A.升迁看业绩

B.业绩看数据

C.创新进取

D.谦虚诚信

答案

AB

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第1题

外部招聘的具体形式为组织内部成员的岗位调动、升迁，以填补组织发展需要的空缺管理职务。（)

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第2题

以岭药业的员工行为规范要求员工应该做到（）

A.奋发进取

B.精干高效

C.认真工作

D.不尚空谈

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第3题

以岭药业的中药饮片是在国际标准的制剂车间生产（）

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第4题

以岭药业的员工行为规范要求员工应该做到（）

A.待人以诚

B.言出必信

C.作风朴实

D.正派廉洁

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第5题

以岭药业的员工行为规范要求员工应该做到（）

A.努力学习

B.不断提高

C.精研业务

D.刻苦攻关

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第6题

以岭药业的质量理念是（）

A.药品质量重于泰山，人民生命高于一切

B.市场是海，质量是船，品牌是帆

C.质量、成本、效率

D.以质量求生存

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第7题

以岭药业的企业愿景是（）

A.成为我国最具规模、最有影响的健康产业航母

B.科技健康明天

C.致力科技，健康明天

D.以科技为先导，以市场为龙头

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第8题

各级管理者升迁需要有（）接替岗位，方可升迁

A.合格的后备人选

B.人力资源管理能力

C.有赋能下属人员成长的能力

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第9题

promote（）

A.延缓

B.促进

C.促销

D.升迁

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第10题

非物质激励的主要方式有（）

A.职位升迁

B.培训进修

C.人情氛围

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第11题

（）是通过竞争考试，把考试成绩作为升迁的标准，凡合乎报考资格者，都可以参加考试，成绩优秀者，即可升迁补缺。

A.考试晋升制

B.功绩晋升制

C.年资晋升制

D.越级晋升制

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