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[多选题]

从员工自身分析,影响绩效的员工因素有()

A.员工的工作能力

B.员工的家庭背景

C.员工的工作意愿

D.员工的教育背景

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AC

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第1题
从下列哪个方面不能提高绩效管理培训的效果()

A.从培训管理角度

B.从绩效管理角度

C.从企业战略角度

D.从员工自身角度

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第2题
国际人力资源管理的影响因素有()。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

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第3题
哈佛大学教授梅尧(GeorgeEltonMayo)于20世纪20年代在西屋公司的胡桑厂进行一连串的实验,试图找出影响生产力的因素,其中最关键的因素有()。

A.员工参与公司的决策机会

B.较大的自由和自主性

C.人群的社交需求

D.灯光、休息时间、工作时间长度

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第4题
培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中,从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括()。

A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素

B.激励强化受训者的学习动机

C.改进培训项目的设计环节

D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度

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第5题
薪酬支付的艺术很大程度上体现为()的效果如何,如何促使员工发挥其工作积极性和创造性,努力提升自身的绩效。

A.薪酬激励

B.员工激励

C.考核激励

D.绩效激励

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第6题
()都可以作为绩效评估主体。

A.上级主管

B.服务对象

C.内部员工

D.组织自身

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第7题
影响企业的营销策略的因素有()。

A.消费者特点

B.产品特征

C.企业自身状况

D.市场环境

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第8题
2018年4月1日,ABC会计师事务所与甲公司签订了2018年度财务报表审计业务约定书。审计项目组成员D曾在甲公司人力资源部负责员工培训工作,于2018年2月10日离开甲公司,加入ABC会计师事务所。下列说法中恰当的是()。

A.会因自身利益、自我评价或密切关系产生不利影响

B.违反中国注册会计师职业道德守则

C.不违反中国注册会计师职业道德守则

D.会对独立性造成不利影响

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第9题
影响亚马逊账号绩效和权重的因素有哪些()?

A.邮件及时回复率

B.及时发货率

C.增加listing

D.投诉率

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第10题
从绩效管理的具体操作层面考虑,简述一下绩效管理的6个目的()

A.是个人目标与组织目标保持一致并努力达成的过程

B.是把优秀员工识别出来,给予更多发展机会和回报

C.是认可并激励大多数员工

D.是识别和管理低绩效员工

E.是主管教练的过程,员工主动挑战并产出超过期望的结果

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第11题
影响学前儿童数学学习的因素有()。

A.自身认知发展水平

B.家庭教育

C.幼儿园教育

D.文化因素

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