题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果有一个结合大学生专业特色的培训和岗位分配为一体的大学生兼职平台，你愿意加入进入吗（）

A.非常愿意

B.不愿意

C.无所谓

答案

A、非常愿意

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第1题

各单位应结合岗位和专业特点组织开展人身风险预控教育培训，利用“两会一活动”组织员工进行交流，利用技术问答，对人身风险预控工作进行检查与点评，强化员工安全意识，提高员工安全风险分析和防范能力。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

下列句子中，没有语病的一项是（）

A.帮助家境不好的孩子上大学，是我们应该做的，况且这孩子各方面都很优秀，我们一定要帮助她圆大学梦

B.广西传统文化既具有典型的本土特色，又兼有受中原文化、客家文化、湘楚文化共同影响下形成的其他特点

C.如果有一天科技发展到人们乘宇宙飞船就像今天乘飞机一样方便的时候，银河就不再遥远，宇宙也就不再那么神秘了

D.双创特区以围绕聚集青年大学生、高校和科研院所科技人才、海外人才、企事业人员四类人才为重点，创新创业

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第3题

对于职能管理部门专业性强的专业岗位所招聘的新进大学生，原则上应在基层一线工作锻炼（）

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

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第4题

以下哪顶工作的提高对专业基地建设意义最大？（）

A.临床收治病人量和收治病种

B.师资培训

C.学科建设和专业特色

D.住培相关的规章制度

E.临床和教学相关设施和设备

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第5题

以下哪项工作的提高对专业基地建设意义最大()

A.临床收治病人量和收治病种

B.师资培训

C.学科建设和专业特色

D.住培相关的规章制度

E.临床和教学相关设施和设备

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第6题

某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。

请结合案例回答以下问题：

（1）该公司的新员工培训存在哪些问题？

（2）应如何对新员工进行培训？

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第7题

计调经理的岗位职能是（）

A．经营管理好计调部，培训选拔业务人员

B．规划特色产品

C．制定和实施本部门的规章制度

D．编制计调部的工作流程和收集信息

E．审定本部门财务开支

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