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[判断题]
员工在离职系统中上传书面辞职信（本人签字确认）发起辞职流程，部门负责人及权限人力资源部核对员工离职信息资料并进行审批（）
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是
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A.7天；1个月
B.3天；1个月
C.7天；15天
D.3天；15天
A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式
B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批
C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理，并经相关责任人签字确认
D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次
A.入职申请表必须由本人签字
B.凡事有工作经验的管理人员入职，均需提供上家单位的离职证明
C.毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性
D.二次入厂员工只要不在系统黑名单中，可直接办理入职
A.解除劳动关系确认书必须由本人签字
B.在离职员工不会写字的情况下，解除劳动关系确认书可由经办人代签
C.员工离职无需提交辞职报告或离职申请表
D.离职员工只要口头交接清楚，书面的工作移交明细可以不用提交
A.新入职员工建议在入职当天即签订书面劳动合同，最晚不晚于用工之日起一个月内订立
B.劳动合同一式两份，一份存入员工档案，一份交员工本人保存
C.合同交与员工时，员工须在《劳动合同签收公示表》签字确认
D.按月进行公示，公示表加盖人力资源管理部门章，公示期不少于7日，公示期满后将公示表归档保存
