题目内容
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[单选题]
入职90天以内的新人，以及总经验值前10%的经纪人每个月可以获得几次插队权益（）
A.1；2
B.2；1
C.1；3
D.3
答案
A、1；2
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.入职90天内新人，前面3个月每月1次插队权益
B.总经验值排名在前10%的经纪人当月拥有2次插队权益
C.转化率在前10%的经纪人当月拥有2次插队权益
D.入职90天内新人，前面2个月每月1次插队权益
A.签约结算日10前入职，新人津贴和佣金发放在当月
B.10日以后入职，佣金发放在当月，新人津贴发放在次月
C.10日以后入职，佣金和新人津贴都发放在当月
D.佣金和新人津贴发放跟何时入职没有关系
A.同业人员的入职，需要区经理总监进行面试管理
B.门店流失率达到所属大部前 20%，并且流失率指标≥15%的门店，新人入职需要区域经理面试并同意后方可开系统作业
C.门店流失率达到所属大部前 10%，并且流失率指标≥15%的门店，新人入职需要区域经理面试并同意后方可开系统作业
D.经纪人离职前，需要经过区经理面试后方可离职
A.商机量及库存房源量大约在新人入职第10个月左右达到公司平均水平。商机量平均为33个/月，库存房源量平均为14 套/人
B.新人中6-12月累计业绩排名前30%的经纪人大约在3-4个月的时候，已经接近公司平均水平。成长速度比同期人员快3个月以上
A.根据学校工作的需要，适时招聘教师以及除市场人员外的其他管理人员
B.新人面试预约、组织现场面试、组织水平测试、入职等相关手续的办理以及资料的保管
C.加强与各部门员工的沟通与交流
D.组织新人入职培训和测试工作，确保员工熟悉学校各项管理制度
A.贝壳新人荣誉称号、大区全体员工的口头赞赏、和店长无微不至的关怀
B.一定数量的贝壳币，以及商机奖励（以潜客包的形式发放）
C.可以获得展位的加分，让自己变得更有竞争力
D.获得业绩奖励
