首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

外部招聘的渠道包括()

A.内部竞聘

B.招聘网站

C.人才市场

D.猎头

答案
收藏

BCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“外部招聘的渠道包括()”相关的问题
第1题
产生空缺岗位时,实行()和外部招聘相结合的招聘方式,如公司内部有合适人选,优先考虑内部竞聘进行招聘

A.内部推荐

B.社会招聘

C.内部竞聘

D.猎头招聘

点击查看答案
第2题
公司对员工的发展有几个方向()

A.在职培训

B.外部招聘

C.内部转岗

D.内部竞聘

E.晋升机会

点击查看答案
第3题
招聘的两大渠道中,内部竞聘的缺点是招聘成本大、筛选难度大、费时、员工进入角色慢、决策风险高、影响内部员工积极性()
点击查看答案
第4题
组织选择招聘渠道的优选是()。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

点击查看答案
第5题
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。()

招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。()

点击查看答案
第6题
组织可从组织内部和外部两条渠道获取所需人员是指招聘管理中()

A.合法性原则

B.内外兼顾原则

C.效益原则

D.人岗匹配原则

点击查看答案
第7题
一般来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。A.自我推荐与他人引荐 B.学校与社会 C.广告招聘

一般来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校与社会

C.广告招聘与机构推荐

D.内部来源与外部来源

点击查看答案
第8题
招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系,除了____。

A、内部和外部候选人人数

B、在招募渠道和求职者人数

C、准备录用的人数与实际接收录用的人数

D、求职者人数与接收面试的人数

E、面试人数和准备雇佣的人数

点击查看答案
第9题
人力资源供给包括()和()。

A.内部供给

B.招聘供给

C.外部供给

D.分配供给

点击查看答案
第10题
外部招聘的缺点包括以下哪些方面()

A.企业文化适应性不高

B.可能造成内部矛盾

C.了解不够,存在风险

D.可能影响内部员工积极性

点击查看答案
第11题
下列说法正确的是()

A.新增的招聘需求,都只需要提交《人员招聘审批表》即可开展招聘

B.新增岗位人员需求,或者年度编制外的招聘需提交《定岗定编变更审批表》 、《新增职位工作分析调查表》

C.新增岗位人员需求,需先完成岗位设置填写《定岗定编变更审批表》 、《新增职位工作分析调查表》

D.内部竞聘不需要提交《人员招聘审批表》

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改