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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

参加培训津贴方案人员出席率,以下出席率计算包含的情况说法正确的是()

A.仅包含公司考勤机实际刷脸次数

B.包含公司考勤机实际刷脸次数和请假次数

C.包含公司考勤机实际刷脸次数、线上打卡次数

D.包含公司考勤机实际刷脸次数、线上打卡次数和请假次数

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C、包含公司考勤机实际刷脸次数、线上打卡次数

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第1题
准聘才有任何以下行为者,取消聘才资格()

A.连续两次不参加早会,无故不参加公司培训

B.考核季未达成准聘才方案考核要求

C.本人在考核季未达成有效人力

D.考核季本人出席率80%以上

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第2题
按照2020年基本制度考核调整方案,关于TFE快速晋升UM考核表述正确的是()

A.个人累计出席率≥70%

B.个人累计FYC24000元

C.直接增员及本人累计FYC46400元

D.第6-8个工作月有3次快速晋升机会

E.第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人 或 直增津贴人力4人

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第3题
TFE领取月度责任津贴的标准是()

A.月度出席率≥80%且累计退保率<15%

B.月度出席率≥85%且累计退保率<10%

C.月度出席率≥90%且累计退保率<15%

D.月度出席率≥90%且累计退保率<10%

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第4题
主管本人月度出席率要达到多少才可享受管理津贴()

A.≥60%

B.≥80%

C.≥90%

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第5题
FE领取月度责任津贴的标准是()

A.月度出席率≥80%且累计退保率<15%

B.月度出席率≥85%且累计退保率<10%

C.月度出席率≥90%且累计退保率<15%

D.月度出席率≥90%且累计退保率<10%

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第6题
新人津贴的获取要求出席率至少要多少()

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

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第7题
《2020年个险代理人活动管理办法》规定,每月基准出席天数为21天,主任层级个人月出席率不低于%,经理层级个人月出席率不低于 %,低于该标准的主管,当月管理津贴将打折发放()

A.85%90%

B.80%85%

C.85%95%

D.75%85%

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第8题
按照2020年基本制度考核调整方案,关于FE从AU快速晋升UM考核表述正确的是()

A.个人累计出席率≥70%且退保率<10%

B.个人累计FYC24000元

C.直接增员及本人累计FYC46400元

D.须在首3个工作月晋升AU级别

E.首次任职AU第6-8个工作月有3次快速晋升机会

F.任职AU第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人 或 直增津贴人力4人

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第9题
关于责任津贴,下列说法正确的是()

A.与直辖组当月的FYC挂钩

B.与星级主管系数挂钩

C.与主管品管系数挂钩

D.与主管当月出席率挂钩

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第10题
以下哪个不属于晋升业务主任的必要条件()

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 1 Q

B.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

C.出席率达到85%

D.个人最近 3 个月累计新单件数达到2件

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第11题
新人获得月度津贴的个人出席率标准()及以上,出席统计范围

A.80%,上月27号—当月26号

B.60%,上月27号—当月26号

C.80%,当月整月

D.60%,当月整月

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