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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人津贴的获取要求出席率至少要多少（）

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

答案

60%

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第1题

主管本人月度出席率要达到多少才可享受管理津贴（）

A.≥60%

B.≥80%

C.≥90%

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第2题

新版基本法，新人津贴可以获取多少个月（）

A.12个月

B.13个月

C.14个月

D.15个月

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第3题

新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴按（）比例发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第4题

新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴打折发放，该新人晋升业务主任后该津贴正常发放（）

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第5题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第6题

新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴，标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700（）

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第7题

二季度方案期间任职的客户经理，根据达标要求获取新人津贴，这个新人津贴和基本法底薪是不兼得的（）

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第8题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第9题

新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求，第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取（）

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第10题

扩军上岗新人，若想获取全额责任津贴，其个人出勤率要求≥（）

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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第11题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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