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[单选题]
根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地政府公报上和至少一种（)上发布。
A.公开发行刊物
B.全地区性报纸
C.新闻媒体
D.报刊
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A.最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
B.企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C.失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
D.因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.工资应当低于当地社会平均工资水平
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
A.双方协商
B.劳动合同规定
C.当地最低工资
D.当地平均工资
A.劳动者在单位时间内提供了正常劳动
B.最低工资标准是由劳动关系双方自由协商的
C.最低工资标准是由政府直接确定的
D.只要劳动者在单位时间内提供了正常劳动
劳动合同中试用期工资填写方式：基层管理人员、生产人员、后勤人员填写为公司所在地最低工资标准；中层管理人员为（）；高层管理人员为（），如当地最低工资已超过（），则中层也按照当地最低工资标准填写。
A.2000元；5000元；2000元
B.2000元；3000元；2000元
C.1150元；2000元；1150元
D.3000元；5000元；3000元
A.福建省
B.厦门市
C.漳州市
D.台商投资区
A.推进体制改革，实现就业公平
B.兼顾效率公平，实现同等富裕
C.健全经济制度，推动经济发展
D.缩小收入差距，促进社会公平
问题：
（1）徐经理对公司没有违反最低工资规定的表述是否正确？为什么？
