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[主观题]

某物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员,这些技术人员在上岗前,物业服务企业对他们进行了岗前培训,主要培训内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及二次装修管理、接管验收等物业管理基础性工作。问题安全防范系统包括哪些子系统

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安全防范系统的子系统包括:电视监控子系统、出入口控制子系统、防盗报警子系统和电子巡更子系统。

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第1题
以下哪项不是人员密集场所消防安全管理人应履行的职责()。

A.管理人员密集场所委托的物业服务企业和消防技术服务机构

B.组织从业人员开展岗前和日常消防知识、技能的教育和培训

C.组织灭火和应急疏散预案的实施和演练

D.组织制定本场所灭火和应急疏散预案,并实施演练

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第2题
申请核定资质等级的物业服务企业时,下列不属于应提交的材料是()
A.物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同,管理和技术人员的职称证书和劳动合同,工程、财务负责人的职称证书和劳动合同B.企业章程C.营业执照D.企业资质等级申报表
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第3题
物业服务企业机构部门与职责对应不合理的是()

A.人力资源部-人员招聘、培训

B.财务部-预算、决算

C.工程部-拓展业务、环境维护

D.以上论述都合理

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第4题
某物业服务企业聘用了近百名秩序员为客户提供门卫、巡逻、秩序维护等服务,这些秩序员只能被派往()。

A.重点单位区域内

B.大型活动场所内

C.物业服务区域内

D.公共娱乐场所内

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第5题
案例二 2009年8月,业主刘某入住某高档公寓某单元,至2009年10月未缴纳物业服务费。负责管理该公寓
的物业服务企业多次追缴其所欠物业服务费,但刘某坚决不交,其主要理由是:该单元窗户关闭不严、墙皮脱落、有的墙壁插座没电,虽然多次与物业服务企业交涉,但是至今没有解决。物业服务企业的答复是:这些都是开发商遗留下来的问题,让业主刘某直接找开发商联系解决。问题:物业服务企业这样回答对吗?物业服务企业怎样避免开发商的工程遗留问题?

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第6题
物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。A.

物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。

A.人员的招聘条件

B.对应聘者进行审核

C.招聘渠道

D.招聘人数和人员结构

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第7题
各二级单位是公司流域物业服务技术人员专业巡查工作的主体单位,主要职责不包括()

A.对专业巡查成果进行核对,保证巡查成果的技术有效性

B.及时查找本单位物业服务工作现场遇到的专业问题

C.组织本单位相关人员参与专业巡查工作过程

D.做好专业技术巡查成果的转化运用

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第8题
关于《物业服务技术人员专业巡查管理办法》,说法正确的是()

A.是由各二级单位专业技术人员自主开展的

B.重点是发现、解决人事用工方面的问题,并进行现场专业技术培训

C.技术人员需在流域物业服务工作中从事专业技术管理或专业技术操作工作

D.技术人员无需获得国家人事部门颁发的执业资格证书或职业资格证书

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第9题
新任容服管家上岗前,()顾及时在物业信息管理系统、恒大智慧社区云平台中维护新任客服管家的服务关系

A.客服前台

B.环境主管

C.客户服务部负责人

D.物业服务中心负责人

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第10题
各二级单位是公司流域物业服务技术人员专业巡查工作的主体单位,主要职责不包括()。

A.及时查找本单位物业服务工作现场遇到的专业问题

B.组织本单位相关人员参与专业巡查工作过程

C.做好专业技术巡查成果的转化运用

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