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[判断题]

对接猎头供应商的过程中,人力对接人应对公司内部保密或敏感信息进行保密,不得信息外泄、议论、传递小道消息()

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第1题
供应商管理的第一步是()

A.厂家对接人面试培训

B.新品牌推广

C.首单全程跟进

D.厂家对接人会议培训

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第2题
各项目设1名人力行政对接人,对接人选定顺序是()

A.1.客服主管;2.专职综合岗位;3.项目主管;4.项目负责人指定

B.1.专职综合岗位;2.客服主管;3.项目主管;4.项目负责人指定

C.1.项目负责人指定;2.客服主管;3.专职综合岗位;4.专职综合岗位

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第3题
下列哪类账户可以用于协查费支付()

A.分公司对公账户

B.在总公司备案的分公司负责人个人账户

C.安徽易赔网络科技有限公司对公账户

D.分公司负责具体案件对接人的个人账户

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第4题
对接人因工作变动等原因,不能继续担任文化对接人工作的,所在各分公司/片区不需要通知平台总部()
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第5题
因排班不及时导致员工不能正常打卡的()

A.由对接人补偿员工工资

B.项目负责人承担后果

C.告知人力行政部通融

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第6题
不属于人力共享中心业务且无对接人,首问负责个人告知员工“您好,非常抱歉,您提出的问题当前不属于人力共享中心范围内的业务,无法给予您帮助,请您见谅”()
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第7题
参观讲解接待的注意事项()

A.收到接待信息后,第一时间与对接人联系

B.提前1小时与IT沟通调试大屏幕

C.提前1小时与安保对接车辆信息与参观动线

D.提前15分钟到指定地点等候来宾

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第8题
价格档为三档,审批流程为()

A.分公司经理→区域对接 人→运营管理部负责人

B.分公司运营→分公司经理→区域对接人→运营管理部负责人-大客户事业部负责人

C.分公司经理→区域对接人→运营管理部负责人 →租车事业部负责人

D.分公司运营→分公司经理→区域对接人→运营管理部负责人 →租车事业部负责人-大客户事业部负责人

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第9题
集团及各城市公司均可推荐猎头供应商,进入猎头供应商库,入库通过填写《猎头供应商基本信息表》进行资格审查,由集团组织评审会议,选择符合标准的供应商,评估后纳入猎头供应商库()
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第10题
关于客户回款,下列说法错误的是()

A.与培训客户签订协议或合同时,首选可以支付一定比例的预付款

B.对于猎头客户,上个候选人到时间了迟迟没有付款的,明确告知客户暂停猎头岗位

C.每笔回款与各业务公司责任人挂钩

D.猎头业务、背调业务,对接人在到期日当天通知客户付款

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第11题
行内系统对接具备与多个行内系统的基础对接服务,如核心系统常见的交易,仅限于个人转对公、对公转个人、个人转个人、对公转对公、冲正、交易状态查询。()
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