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[判断题]

集团及各城市公司均可推荐猎头供应商,进入猎头供应商库,入库通过填写《猎头供应商基本信息表》进行资格审查,由集团组织评审会议,选择符合标准的供应商,评估后纳入猎头供应商库()

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第1题
猎头供应商推荐的简历自被“接受”当天起,三个自然月内,候选人接受公司任何岗位offer,入职后公司均向此猎头供应商支付猎头费()
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第2题
猎头供应商推荐的简历自被“接受”当天起,三个自然月内,候选人只能接受公司第一次推荐岗位offer,入职后公司才会向此猎头供应商支付猎头费()
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第3题
经证实,猎头供应商不能按照招聘经理的合理要求在指定时间内安排候选人参加公司面试的,招聘经理有权申请撤销该猎头供应商的推荐保护期()
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第4题
按照华夏幸福猎头管理办法规定,猎头供应商必须通过下面哪种方式推荐候选人简历到招聘岗位,才有可能被认定为有效推荐()

A.微信

B.邮件

C.招聘系统

D.以上都可以

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第5题
认定为重复推荐的,关于猎头费用支付按照如下哪种情况处理()

A.被重复推荐的候选人,最终入职任何岗位,猎头费均全额支付给首推岗位或保护期内的供应商或招聘渠道

B.若候选人被同一家供应商重复推荐,则无论候选人入职任一岗位,公司均有权不予支付猎头费

C.只要候选人入职,公司需要支付双重或多重费用

D.以上都不对

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第6题
各地猎头供应商由各下属公司人力行政部自行管理和使用()
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第7题
对接猎头供应商的过程中,人力对接人应对公司内部保密或敏感信息进行保密,不得信息外泄、议论、传递小道消息()
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第8题
在不需要递补候选人或猎头供应商递补失败的情况,招聘经理需要与猎头供应商协商且口头确认()
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第9题
在不需要递补候选人或猎头供应商递补失败的情况,招聘经理需要与猎头供应商协商且邮件确认,并在2个自然月内完成抵扣或退款()
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第10题
下列关于营销供应商库的建立及入库正确的是__()
A.各一线事业部负责项目本地的日常营销供应商和营销顾问专家信息的收集和资源库建设,供应商需进行资格预审(书面资审及实地考察),资格预审通过后入库,书面资审及实地考察报告需入库时作为附件申请,供应商入库由成本部发起审批B.I类供应商入库由成本部负责C.II、III类供应商入库由一线事业部负责,由一线事业部审核并负责全部入库流程D.策划管理部建立统一的《营销公司合格供应商名录》及履约评估模板
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