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[单选题]

店长绩效(KPI)考核中,销售达成率权重()

A.50

B.30

C.40

D.60

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C、40

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第1题
线下调味品营销中心小组长/部门负责人考核条件,月度销售目标达成率(),月度费用达成率(),KPI/重点工作综合得分

A.50%,10%,40%

B.60%,10%,30%

C.70%,10%,20%

D.80% ,10%,10%

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第2题
线下调味品营销中心业代月度绩效工资,考核条件,月度个人销售指标达率(),个人KPI得分

A.70%,30%

B.80%,20%

C.60%,40%

D.50%,50%

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第3题
新资金引入稳健组合营销对于理财人员考核而言,可以同时提升的KPI指标有()

A.投资理财创利,权重占比15%

B.UM月日均净增,权重占比25%

C.财富及以上客户净增,权重占比15%

D.存款月日均净增,权重占比15%

E.公私募基金中收,权重占比15%

F.客户承接率,权重占比5%

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第4题
AUM的KPI指标达成率为65%,则AUM绩效调节计数为()

A.0.65

B.0.7

C.0

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第5题
交叉销售客户经理KPI考核中,当月续保率达到(),本项考核得分为100分

A.69%

B.70%

C.71%

D.72%

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第6题
LUM的KP指标达成率为90%,AUM的KPI指标达成率为100%,新客AUM达成率为70%,则LUM模块最终绩效较基数是否打折打折率多少()

A.九折

B.七折

C.八一折

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第7题
关于KPI方面,提升留档率的目的是()

A.获取客户信任

B.了解客户需求

C.达成公司考核

D.预约下次会面

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第8题
业务部经理年度考核指标权重,保费达成率60%,非车保费占比20%,简单边际贡献率20%()
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第9题
四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些()

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

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第10题
2020年柜员零售经营业绩绩效合同中,“网点KPI得分”指标占零售绩效合同40%权重()
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第11题
考核期内,在什么情况下考核结果为降级()

A.月均有效获客数和月均新客AUM资产月日均均低于本职级标准

B.KPI达成率低于80%以下

C.同时满足A、B两个条件

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