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第5题
并按要求提供入职材料;接受入职指引，包括讲解公司架构和制度、介绍员工福利、待遇政策、告知在试用阶段寻求帮助的途径等;认识公司办公地点及同事，安排与用人部门负责人见面，部门负责人或入职导师职责包括（）
A.介绍部门职能和人员情况
B.介绍新员工岗位职责和要求
C.帮助掌握办公系统的使用
D.帮助了解公司规章制度
E.接受新员工咨询
第7题
新员工入职时，以下资料属于必须具备（）
A.学历证明、介绍信、银行卡、电子版照片
B.学历证明、身份证明、银行卡、未犯罪证明
C.学历证明、身份证明、体检报告、工作证明
D.学历证明、身份证明、电子版照片、离职证明
第11题
外派是指同时满足以下（）条件的人员
A.入职时约定的工作地点和实际工作地点属不同地区的
B.所签订的劳动合同主体单位归属地与实际工作地点跨地区的
C.双休日不能正常回家探亲的
D.所签订的劳动合同主体单位归属地与实际工作地点一致的
