首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

使用GROW模型的辅导者,他的辅导水平高下的核心在于()

A.能否让对方专注的思考

B.能否与对方顺畅沟通

C.能否提出关键性问题

D.能否帮助对方将目标落地

答案
收藏

能否让对方专注的思考

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“使用GROW模型的辅导者,他的辅导水平高下的核心在于()”相关的问题
第1题
GROW辅导辅导模型的关键点包括()

A.明确目标

B.掌握现状

C.提出方案

D.反馈总结

点击查看答案
第2题
在员工职业发展管理过程中,经理就行动计划与员工协调,在员工与可得到的人力和资源之间建立联系。那么他充当的角色是()。

A.辅导者

B.顾问

C.协调者

D.考评者

点击查看答案
第3题
王大爷与家人初步确定入住养老院并递交了申请,但他对去养老院还是有顾虑,表现出犹豫、恐惧和担心等情绪,王大爷的儿子遂向养老院社会工作者小唐求助,小唐了解情况后,安抚王大爷的情绪,分析了他是否适合入住养老院,向王大爷一家介绍了养老院的运行情况和入住要求,就入住养老院的利弊进行了讨论,并安排时间请他们到养老院参观,在上述服务过程中,小唐的角色包括()。

A.检讨者

B.辅导者

C.评估者

D.支持者

E.倡导者

点击查看答案
第4题
绩效辅导的方式包括()。

A.教学型辅导者

B.学习型辅导者

C.指示型辅导者

D.参与型辅导者

点击查看答案
第5题
辅导中,辅导者是不能有任何错误的。()
点击查看答案
第6题
模型一中《训练指导》包含哪些内容()

A.培训/辅导是首要工作

B.具备销售与辅导服务能力

C.销售能力转化为培训内容

D.辅导能力 教什么练什么

点击查看答案
第7题
辅导者在员工辅导中的作用不包括()

A.镜子--了解情况

B.指南针--明确方向

C.催化剂--采取行动

D.大树--遮风挡雨

点击查看答案
第8题
店长的角色定位应该是()

A.辅导者、协调者、传递者

B.经营者、协调者、倾听者

C.经营者、组织者、协调者、传递者、辅导者

D.经营者、组织者、协调者、传递者、倾听者

点击查看答案
第9题
以下关于绩效辅导的方式,说法正确的是()。

A.教学型辅导者喜欢直接告诉员工该如何去做

B.教学型辅导者对于在一线工作的员工特别有帮助

C.学习型辅导者更加喜欢提问和倾听,而不是直接告诉员工如何做

D.对那些承担新责任、从事全新的或非常规项目的员工来说,学习型辅导者非常有帮助

点击查看答案
第10题
带训人角色()

A.标准的执行者

B.优秀的辅导者

C.严格的监督者

点击查看答案
第11题
技能的辅导4步骤(①说给他听、②观察反馈、③做给他看、④让他试试)正确的是()

A.①③④②

B.③②①④

C.①④②③

D.③①②④

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改