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第3题
中秋节福利发放标准（）
A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工，由公司按照400元的标准发放中秋节福利
B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工，由公司按照300元的标准发放中秋节福利
C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工，由公司按照200元的标准发放中秋节福利
D.截至每年中秋节工作半年以下的员工，由公司按照100元的标准发放中秋节福利
第6题
（规章制度）关于福利以下说法正确的有（）
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
第7题
企业为每一个在职的员工除了购买了社会保险和公积金，还为每位在职员工购买了补充商业意外保险。补充商业意外保险是指：意外保险（5万）+意外医疗（2万）+意外保险住院补贴（50元/天）。员工的购买时间是指入职满__后购买。另外员工离职时，在10号前离职的当月停缴，10号后离职的缴纳到离职当天，费用根据在职天数计算（）
A.一周
B.半个月
C.一个月
D.三个月
第9题
临近过年，某支行部门负责人E想“犒劳”下员工，认为员工开心了更利于今后工作的开展，便想为大家谋点小福利，E某可以采取以下（)做法？（)
A.使用公款购买些万年历、贺卡或年画，礼物虽小但“喜庆”
B.为员工购买一些小礼品，之后以办公用品名义报销
C.通过电子邮件发送感谢信，向干部员工表示感谢
D.接受合作单位赞助，用于员工抽奖活动的奖品、奖金发放
第10题
以下那些不是内部讲师福利（）
A.各种丰富的培训和学习机会，包括：优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程
B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权
C.生日及节假日给予讲师的福利
D.当月绩效中占比5%以上
