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[判断题]
考评人员工作流程分为接受考评任务和考前培训、考评前对鉴定场所进行检查等准备工作、实施知识和技能考评、评审鉴定结果与总结考评工作及建议。（）
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A.工作态度消极，纪律观念淡薄，不能正确接受领导批评和同志的帮助;
B.业务能力弱，基本不胜任本职工作，年度教育训练考核科目3项以上不合格;月度考评3次以上不合格的;
C.责任心不强，工作标准不高，领受任务推诿，执行任务拖沓，消极应付工作，经警告教育后仍不改变的;
D.服从命令，工作态度端正，自觉遵纪守法，工作态度端正，全年无违法违纪问题;
A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致，所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动
B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度
C.指对绩效进行考评
D.对员工一定时期内绩效的评价
A.业绩考评、能力评价和工作态度考评
B.定期考评和不定期考评
C.上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评
D.例行考评、晋升考评、职称考评
A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材
B.组织实施考评人员的培训、考核、认证
C.考评人员的日常管理档案和年度考核制度
D.考评人员办理办法
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
