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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

月度展业津贴发放：津贴期内HA/GA新人获得月度展业津贴，则公司将发放月度展业津贴的（）作为当月实发津贴；其余部分将作为月度活动津贴自次月起在（）内平均发放

A.50%，三个月

B.50%，五个月

C.25%，三个月

D.25%，五个月

答案

D、25%，五个月

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更多“月度展业津贴发放：津贴期内HA/GA新人获得月度展业津贴，则…”相关的问题

第1题

收展员日常服务品质考评与（）挂钩

A.服务津贴

B.月度展业奖

C.年度展业奖

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第2题

正式收展员职级可以获得的委托报酬包括＿（）

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

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第3题

津贴身份考核：津贴期内新人因连续两个月未达成活动人力导致转为无新人津贴的SA之后，之前的预留津贴也不再发放（）

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第4题

新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第5题

收展员职级的服务津贴各项考核各占（）元

A.参会达标（服务津贴发放的基础），90元

B.月度新单责任额，300元

C.保全服务，150元

D.星级人力，120元

E.新增人力，60元

F.长险举绩，（-60元至60元）

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第6题

下列哪些属于TFE新人利益（）

A.月度责任津贴

B.月度发展津贴

C.成功晋升奖

D.专属认证奖励

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第7题

新人小鑫3月11日入，请问小鑫的新人津贴和佣金在几月发放（）

A.佣金和新人津贴都在当月发放

B.佣金和新人津贴都在次月发放

C.佣金在当发放，新人津贴在次月发放

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第8题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第9题

收展培训津贴一共可以享受（）月，营销新人津贴一共可以享受（）月

A.12、15

B.12、12

C.15、15

D.15、12

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第10题

新法中，新人4-12月培训津贴，观察期收展员可以拿（）底薪，准收展员拿（）底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

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第11题

新人训练津贴调整为拓展津贴，拓展津贴发放时长为（）

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.无限制

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