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第5题
以下关于“直辖组建设方案”主管获取奖励标准说法正确的是（）
A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人（不含主管本人），主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人（不含主管本人），主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人（不含主管本人），主管奖励3000元
第7题
关于TFE累计责任津贴领取表述正确的是（）
A.首12个工作月累计个人FYC≥96000元
B.累计责任津贴发放时间是第19-24个工作月
C.发放当月本人必须是有效人力
D.发放当月月度出席率≥90%且GP2≥90%（第15个月前累计退保率<10%）
E.单月发放金额=（96000元-首12个工作月累计领取月度津贴）/6
F.单月发放金额=（96000元-首18个工作月累计领取月度津贴）/6
第8题
准聘才有任何以下行为者，取消聘才资格（）
A.连续两次不参加早会，无故不参加公司培训
B.考核季未达成准聘才方案考核要求
C.本人在考核季未达成有效人力
D.考核季本人出席率80%以上
第10题
TFE领取月度责任津贴的标准是（）
A.月度出席率≥80%且累计退保率<15%
B.月度出席率≥85%且累计退保率<10%
C.月度出席率≥90%且累计退保率<15%
D.月度出席率≥90%且累计退保率<10%
第11题
FE领取月度责任津贴的标准是（）
A.月度出席率≥80%且累计退保率<15%
B.月度出席率≥85%且累计退保率<10%
C.月度出席率≥90%且累计退保率<15%
D.月度出席率≥90%且累计退保率<10%
