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[多选题]

小王和小李的工作能力都很强,遇到高难度、高压力的大项目时,小王总不愿接手,小李则总是主动承担,即使遇到困难也不消极,始终保持激情,努力扭转劣势达成结果。小李的行为体现了“以业绩为导向”的哪些细则()

A.对强度高、压力大,别人不想干、不愿干的工作,能迎难而上

B.变压力为动力,多想办法,少抱怨

C.业绩任务暂时完成不了时,以积极的心态去扭转

D.工作抗压能力差,无法主导难度较大的项目

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ABC

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第1题
你是公司的部门主管,你要去完成一项重要的工作。这项工作你一个人完成不了,还需要再挑3个人协助你。你可以从本部门挑选,如果你觉得本部门的人不适合,也可以从别的部门挑选。现在你们部门有以下3名员工:小王,工作能力很强.也很有热情、但性格急躁,容易冲动。小李,工作很勤奋,做事很谨慎,但工作能力平平。老刘,公司老员工,很有经验,工作踏实,但思想有点僵化。你可以从这3人中挑选1个,或2个,或3个,也可以一个也不桃。如果没有达到3个人,你可以从别的部门再挑选人员。这3个人中,你会挑选哪几个呢()

A.挑选小王

B.挑选小李

C.挑选老刘

D.一个也不要

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第2题
团队中的两个成员并肩合作,这两个成员工作能力都很强,但是他们各自的问题解决方法极为不同,导致频繁发生争论和互相不信任。该团队可能处于下列哪个开发()

A.组建阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.成熟阶段

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第3题
甲说:我赞成小王和小李都去参加演出。乙说:我不同意你的看法。以上如果为真,请问下面哪项一定不符
合乙的意见?()

A.小王和小李都不参加

B.小王参加,但是小李不参加

C.小王不参加,但是小李参加

D.小王和小李都参加

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第4题
晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好
或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上面的定义,下面哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应?()

A.上大学的第一天,王某发现英语老师很漂亮,回寝室后他就不停地向同学说老师漂亮、对学生和蔼、讲课特别有经验

B.吴某很乐观,他总是把事情往好的方面想,对人的评价也总是积极的,认为人都是善良的,犯错误的人都是不小心的过失行为

C.小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人,每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可有一天,小吴没有帮他送报纸,小王不免心中犯嘀咕:原来小吴也不是那么热情

D.出门旅游时,妈妈告诉小李旅途上可能会遇到小偷。上了火车后,小李心里就一直忐忑不安,觉得谁都像坏人

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第5题
在一家成立不久的台资制造型企业中,公司老总决定使用项目团队进行产品开发。项目团队由制造部主
管小张、生产技术部主管小王、品质部主管小李、业务部主管小赵构成,并任命小赵为项目负责人。由于对项目过程中可能遇到的问题分析不全面,原来制定的计划是在一个月内完成产品开发,结果四个月过去了,产品开发的样品却第8次(暂称为T1-T8)送到客户处被退回。该产品对公司的未来具有很重要的意义,所以老总也非常焦急。小张每次都非常投入地制作样品,但每次都因为种种技术条件达不到而制作失败。而且T9在即,他却实在抽不出人力来制作样品。小王的部门人员不齐,不愿管理技术支持方面的事。本来样品的制作应该由小王的部门主导完成,但他们在完成了工具制模后,对样品的制作便不闻不问了。小李部门内有品质工程师,前几次品质工程师都会在现场跟踪产品质量,后来每次通知小李到现场跟踪,他总是推说有很多事,叫小张把东西送到品质部检验即可。小赵作为项目负责人,主导每次去客户处送样,样品制作,问题点的分析和解决,项目进度的控制,例会的召开,甚至生产线缺人时自己还亲自去做。从目前来看,如果该项目通不过PCT测试,其原因不包括()。

A.项目目标太大,公司技术条件达不到

B.项目缺乏控制

C.项目组织运作能力太差

D.供应商的问题

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第6题
以下哪些行为是和昌文化所提倡的()

A.公司销售小王帮助客户联系物业解决家里漏水问题

B.工程部小李请施工单位免费帮忙做防水

C.当遇到工作职责模糊的情况,应该尽量撇清责任,避免矛盾

D.项目公司开盘前任务繁重,小赵主动申请前往项目支援

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第7题
如果小李报考MBA,那么小孙、小王和小张也都报考MBA。如果以上断定为真,以下哪项也一定为真?A.如果

如果小李报考MBA,那么小孙、小王和小张也都报考MBA。如果以上断定为真,以下哪项也一定为真?

A.如果小王不报考MBA,那么小孙也不报考MBA。

B.如果小张不报考MBA,那么小李也不报考MBA。

C.如果小李和小孙报考MBA,那么小王和小张不报考MBA。

D.如果小孙、小王和小张报考MBA,那么小李也报考MBA。

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第8题
遇到有人当面或用电话报告紧急情况时,下列保安员做法错误的是()。

A.保安员小赵详细询问紧急情况的内容

B.保安员小李问清报告人员的姓名、住址、工作单位、电话号码等信息

C.保安员小王做好相关记录

D.保安员小苏置之不理

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第9题
小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能,可新领导到任后却把他们的工作完全改变了,这时他们的态度是()。

A.平衡

B.不生气

C.满意

D.紧张

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第10题
张、王、李、赵四人进入乒乓球赛的半决赛。甲、乙、丙、丁四位教练对半决赛结果有如下预测: 甲:小张
未进决赛,除非小李进决赛。 乙:小张进决赛,小李未进决赛。 丙:如果小王进决赛,则小赵未进决赛。 丁:小王和小李都未进决赛。 如果四位教练的预测只有一个不对,则以下哪项一定为真?()

A.甲的预测错,小张进决赛。

B.乙的预测对,小李未进决赛。

C.丙的预测对,小王未进决赛。

D.丁的预测错,小王进决赛。

E.甲和乙的预测都对,小李未进决赛。

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第11题
听力原文:这家里家外、老的小的都靠周杰一个人,真够他呛。问:从对话中我们可以知道什么?(5)A.周杰

听力原文:这家里家外、老的小的都靠周杰一个人,真够他呛。

问:从对话中我们可以知道什么?

(5)

A.周杰很优秀很能干

B.周杰生活压力很大

C.周杰家庭负担很重

D.周杰工作能力很强

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