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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工和大学生入职多长时间可报销报道交通费（）

A.新员工2个月之后，大学生3个月之后

B.新员工1个月之后，大学生3个月之后

C.新员工和大学生都是入职1个月之后

D.新员工和大学生都是入职3个月之后

答案

B、新员工1个月之后，大学生3个月之后

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第1题

新员工入职不包括（)。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第2题

入职简介流程是：先要做好准备工作，莹姐新员工的到来和报道，发放给员工并进行环境介绍，让员工更能了解门店情况和增加熟悉程度，根据制定好的训练计划展开新员工的培训（）

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第3题

新员工入职多长时间人资跟进率需要达到100%（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第4题

新员工入职培训的课程有：公司发展史；业务情况、经营理念、核心价值观；（）；人力资源管理制度；信息化管理；财务报销流程和商学院复习考核

A.组织架构

B.发展规划

C.各部门职能介绍

D.以上都是

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第5题

新员工入职体检，入职体检费用在员工入职满（）之后公司予以报销

A.1周

B.1个月

C.3个月

D.5个月

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第6题

根据福利制度规定新员工入职时享有公司指定的入职体检，费用待转正后报销，报销标准为（）元人/月

A.300

B.400

C.200

D.500

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第7题

用人部门在员工进入部门后，为新员工指定一名导师，发放（）

A.新员工所需技能清单

B.新员工入职须知

C.公司行政管理制度

D.财务报销规定

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第8题

新员工入职7天内进行保密《应知应会》自学和考试，有疑问可咨询同事，直属领导和公司保密员（）

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第9题

对于新员工入职时尚未获取的学历，可暂不在系统录入，待拿到毕业证后再行录入（）

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第10题

关于公司商业秘密管理规定内容，以下描述不正确的是（）

A.公司的商业秘密分为一级商业秘密和二级商业秘密

B.一级商业秘密：包含公司的技术秘密和经营秘密

C.公司未发布的技术和产品，员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性

D.新员工入职时，所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务

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第11题

新员工入职时，单据保存、提交后，在员工信息表无法看到此员工，发生原因可能为单据未审核或者单据生效日期大于当前日期（）

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