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[单选题]
人力资源管理的投资模式主要关注的是（）。
A.劳工关系的协调
B.公平的就业机会
C.员工的参及
D.高度灵活的方式
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A.劳工关系的协调
B.公平的就业机会
C.员工的参及
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D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
E.数理信息模式
20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于（）。
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
A.将工作人员视为一种成本或要素，是对组织资本资源的消耗
B.人是组织发展的主体，具有能动性和主动性
C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度
D.主要关注事务性和程序性的内容
