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[单选题]

分公司三季度峰会中,晋升业务经理奖标准为:方案期间内,营销员首次晋升业务经理级别,以基本法晋升者优先排序,取团队标保前()名入围

A.10

B.20

C.25

D.30

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B、20

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第1题
四季度使用标准二维持的业务经理,在次年一季度享受(),停止获取时间是

A.有责底薪 二季度

B.人力发展奖 三季度

C.有责底薪 三季度

D.人力发展奖 二季度

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第2题
业务员系列人员按1.5倍考核标准晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别,公司于晋升次月向其计发新晋业务经理奖3000元()
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第3题
柳州2021年7月1日入司新人,三季度晋升主任,则晋升奖为()

A.800元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

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第4题
上题小王三季度掉级为收展员职级,请问三季度考核结束后小王可获得的晋升组经理奖为()
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第5题
IWP主管需达成什么条件可获得“标准组建设奖”()

A.三季度基本法考核维持或晋升(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)

B.个人季度出勤≥90%

C.季度直辖组有效人力≥6人

D.季度直辖组有效人力≥9人

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第6题
关于绩优组经理奖说法,下列错误的是()

A.最高奖励1200元

B.18年四季度至19年三季度新晋升的主管

C.签约职级为组经理或2次晋升的主管均能享受

D.新晋升主管特别津贴300元

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第7题
2020年三季度通过《核能晋升》方案晋升主任的人员可以享受2020年三季度《主管晋升奖》方案()
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第8题
自录入系统起,业务员系列人员(首)次晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别,公司于晋升次月向其计发新晋业务经理奖3000元()
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第9题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划,若二季度组经理A晋升高级组经理,三季度晋升部经理,请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有()

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第10题
一季度晋升业务经理一级可以获得什么奖励()

A.泰国游名额一个

B.3000元现金奖励

C.分公司表彰+奖品+3000元晋升酒会费用支持

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第11题
分公司方案晋升准组奖励是()

A.首次晋升奖1200,非首次奖600

B.奖1200

C.奖600

D.奖10万

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