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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

试用期员工也可享受春节、中秋福利（）

答案

否

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更多“试用期员工也可享受春节、中秋福利（）”相关的问题

第1题

（规章制度）关于福利以下说法正确的有（）

A.试用期员工生日当月可享受生日福利

B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利

C.女员工享受三八妇女节礼物

D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休

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第2题

以下管理序列福利试用期减半发放的是（）

A.妇女节、儿童节、夏日降温

B.春节中秋夏日降温

C.春节、儿童节、中秋

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第3题

《员工私车福利》私车车身补贴试用期可申请，私车油耗补贴转正后后方可享受（）

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第4题

以下关于公司福利描述正确的是（）

A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴，但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证，购车发票等相关票证的复印件

B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利

C.试用期员工可参与年度员工体检

D.2月27日入职，公司正常为员工购买2月社保公积金

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第5题

享有福利的假期包括：春节、元旦、五一、端午、中秋、十一（）

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第6题

原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假（）

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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第7题

春节福利、中秋节福利、生日礼品、六一节礼品、婚礼贺金、三八节礼品均为伊利员工能享受的福利（）

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第8题

员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴，转正__年后且达到业绩目标后可申请缴纳社保，并同时取消社保补贴，社保补贴每月随工资一同发放（）

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第9题

福利支出作为费用，可享受国家优惠税收政策，个人也不必缴纳福利部分的个人所得税。（)

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第10题

通过试用期员工，每个月最多可享受的全薪病假的时间是（）

A.1天

B.2天

C.0.5天

D.3天

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第11题

员工入职通过试用期后登记注册的可享受（）天法定婚假（达到国家法定结婚年龄女（）周岁，男（）周岁）

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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