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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为农村驻点网格发放生活补助,按照出勤天数30元/天发放生活补助;对有效打卡天数低于()天差值部分,按照50元/天核减伙食补助;。

A.18

B.20

C.22

D.24

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第1题
下列哪些说法是正确的()

A.4-5月FNA新人,财补档次为挣1200,拿1200,挣2400,拿2400

B.4-5月新人,发放财补考核12天/6天标准出勤,若月度出勤未达标,按照70%发放该月财补,若月度出勤天数为0,不发放该月财补

C.4-5月新人,衔训挂钩首月财补,首2月未完成培训,则不发放第一个月财补

D.4-5月新人,须达成首月健康方可领取财补,否则领取资格暂停,直至首季转正

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第2题
离职人员离职手续办理完毕,按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放;离职手续未办理的,薪资暂时不予发放,直至离职手续办理完毕后方可发放()
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第3题
排班填写注意点有什么()

A.24小时制

B.上班时间要求排满8个小时,按门店排班实际情况填写

C.排班备注,简单清楚需补充情况

D.如果排休天数超过4天,或者不排班,当天将会按照未出勤计算

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第4题
员工因私请假为事假,100%扣薪。全年事假累计在30天(含)以内的,按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金;超过30天的,以实际出勤天数(折算为月数,并保留一位小数)发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金()
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第5题
以下说法错误的是()

A.病假≤5天,岗位工资/(应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数)*病假扣款天数*0.5

B.病假>5天,请假前5天与病假≤5天等同,超过5天时,按照事假扣款,在非工伤医疗工资中补5天后的非工伤医疗工资

C.整月病假=岗位工资*60%或当地最低工资*0.8,就高发放

D.病假不需要提交医院出具的加盖医院诊断(证明)章的病休证明、病历本复印件、药费单据(病历本复印件、药费单据提供一项即可)

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第6题
驻场客服薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()
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第7题
客发经理薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()
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第8题
网格人员不开油票也会给让发放油料补助。()
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第9题
如设置客服管家月度基本工资为2800元,目标绩效奖金为300元,月度标准工作天数为26.08天(每天8小时),薪资分割点为3021.68元,客服管家张三当月应出勤25天,当月实际出勤25天(每天7小时),该名员工当月应发出勤工资为()

A.2649.08元

B.2349.08元

C.2313.39元

D.2613.39元

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第10题
根据星级服务奖发放管理办法规定,出勤天数低于()取消本月的星级服务奖。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第11题
如设置客服管家月度基本工资为3400元,目标绩效奖金为300元,月度标准工作天数为26.08天(每天8小时),薪资分割点为3021.68元,客服管家张三当月应出勤25天,当月实际出勤22天(每天7小时),该名员工当月应发出勤工资为()

A.2809.59元

B.2509.59元

C.2868.10元

D.3168.1元

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