题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下行为属于轻度过失的有（）
A.工作时间玩手机
B.上班时间私人购物
C.上班期间乘坐电梯
D.威胁、辱骂管理人员
答案
AC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.上班时间私人购物
C.上班期间乘坐电梯
D.威胁、辱骂管理人员
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A.因迟到或其他个人原因，故意不打卡行为1次的
B.不服从所属部门长的正当工作指示和命令的，影响工作的
C.在工作时间打盹睡觉
D.不当使用公司车辆，或者有业务之外使用公司车辆的行为，情节较轻的
A.不遵守院内车辆停放规定
B.发生患者投诉，给医院造成不良影响
C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序
D.一年内累计旷工3天及以上
E.累计一般过失三次及以上扔无改善者
A.三次温馨假后，再出现无故迟到、早退，月累计三次（含）以上
B.在工作时间谈天、躺卧休息，怠慢工作、玩游戏、串岗嬉闹等
C.在未事先告知情况下关闭手机，导致无法联络影响工作的
D.由于个人态度原因，造成内部或外部客户投诉
E.对于突发事件未能及时向直属上级报告，给公司造成不良影响
A.擅自组织、煽动员工怠工、罢工者
B.如员工出现违法聚众赌博，传播淫秽资料，参与吸毒、贩毒等违法行为
C.利用职权或工作之便，贪污受贿、向他人行贿者
D.班后员工穿工服在店内饮酒
A.因过失导致工作错误，情节较重者
B.玩忽职守，违反操作规程，工作时间擅离职守，情节较重者
C.发现问题故意回避，不处理、不报告，情节较重者
D.未按公司相关审批意见及流程操作，擅自签约者
A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查
D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
A.无故迟到、早退，累计五次（含）以上，旷工两次以上，不按要求打卡者
B.未经上级主管批准擅自变更工作时间或私自调休、换班、倒班
C.擅自脱岗 30 分钟以上
D.消极怠工，不能按要求和标准完成本职工作
E.连续 12 个月内累计两次轻度违纪
A.导致3人以上人身损害后果
B.造成患者轻度残疾
C.造成患者组织损伤导致一般功能障碍
D.造成患者明显人身损害的其他后果
A.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇
B.以工作便利为由挪用资金，方便自己日常消费
C.偷取他人财物，造成他人财产损失
D.因为个人过失行为，造成他人财产损失
