题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工请假须本人填写申请单，不能及时履行书面手续的，则须电话说明，同时以微信、邮件等方式请假，审批通过后方可休假，并在2个工作日之内补齐请假手续（）

答案

是

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更多“员工请假须本人填写申请单，不能及时履行书面手续的，则须电话说…”相关的问题

第1题

员工根据事业部下发制度进行请假，以一线员工为例，请假前需要填写《员工请假条》，加班前需要至少提前一天填写《加班审批表》，经过本人确认签字后提交到直接上级审批。如遇特殊情况无法及时填写请假手续，则需要员工本人通过短信或电话的形式给予请假，请假结束返厂后第一时间补写请假条（）

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第2题

员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的，应在()内由本人或委托他人补办请假审批手续。

A.3天

B.5天

C.7天

D.9天

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第3题

请假人员必须至少提前填写《请假申请单》，经审批后方可按所请假别处理，未经同意、无故休假者、未及时办理请假手续，视为无效请假，将以旷工论处（）

A.10分钟

B.20分钟

C.半天

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第4题

上下班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导处签字

A.《未打卡证明单》

B.《员工打卡异常情况说明单》

C.《请假单》

D.《外出申请单》

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第5题

关于考勤制度，下列正确的是（）

A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度

B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元

C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单

D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资

E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续

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第6题

员工因事请假必须事前请准，不得事后补请（如因特别事故须申述充足理由，呈请特准者方可补假）。请假须填写请假单，未经本部门领导批准也可休假（）

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第7题

关于员工离开岗位说法正确的是（）

A.不能擅自离开工作岗位

B.必须报告上级经许可，并填写《车间人员离岗登记表》，领取离岗证后才可离开工作岗位

C.离开工作岗位后，不能影响其他岗位员工正常作业，10分钟内需归岗

D.离岗后因特殊情况不能归岗后，须及时报告直接上级

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第8题

员工因工作需要出差时，须先在考勤系统填写，出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退，否则视为（）

A.出差申请单；旷工

B.出差申请单；事假

C.外出申请单；事假

D.外出申请单；旷工

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第9题

请假必须有书面（），并经相关领导审批后有效（职员请假的必须附工作交接表方可请假）。如因紧急突发事件造成不能当面请假者，需在上班前电话向（）请假，经同意后生效（直接上级需及时知会人事部作好考勤记录），事后当事人需第一时间补书面请假单

A.申请单、老板

B.事假单、经理

C.请假单、主管

D.病假单、主管

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第10题

员工请假需本人提前（）天提出申请，填写《员工请销假审批单》逐级审批，至少提前（）天在人力自助系统中进行请销假处理，如遇特殊情况可以当天或24小时内进行补请；员工假期结束，最迟3个工作日之内进行销假

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第11题

用户需要开通上网权限，申请的正确方式应该是（）

A.申请人本人持员工卡向IT部门提出口头申请

B.申请人本人通过公司邮箱向IT部门提出申请

C.由申请人的直属领导对其账户权限进行审批，再向IT部门提出申请

D.在ITSM系统中填写外网权限申请单，依照申请流程获得审批后开通

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