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更多“目标制定的SMART原则中“M”表示（)A.具体化B.时间性…”相关的问题
第1题
绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是（）
A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效
B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的
C.可实现（A）--通过努力指标可以实现
D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关
E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期
第7题
以下关于绩效管理制度指标选取SMART原则可衡量表述不正确的是（）
A.遵循能量化量化，不能量化质化的原则
B.制定人和考核人有统一的，标准的，清晰的可度量的标尺
C.杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述
D.指标要有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定目标
第8题
对目标设定的SMART原则表达错误的是（)。
A.S:Specific，明确可行的
B.M:Measurable，能够衡量的
C.A:Attainable，可以达成的
D.R:Related，相互联系的
第9题
SOW的项目目标应该符合SMART原则，描述正确的是？（）
A.S是指项目目标应该具体明确
B.A是指项目目标应该可达到
C.R是指项目目标应该目标之间具有相关性
D.M是指项目目标应该可衡量
第10题
关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（)。
A.“S”是可测量所要求的
B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
第11题
安全生产目标应符合SMART原则（S=Specific具体的、M=Measurable可衡量的、A=Attainable可实现的、R=Relevant相关联的、T=Time-bound有时效性的），且不得低于（）和（）的要求
A.地方政府
B.上级单位
C.国家标准
D.部门规范
