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[判断题]

马尔可夫预测法中的转移概率矩阵对角线上元素之和为1。（)

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第1题

在经济比较平稳、寿险公司人员流动比较稳定的年份中，寿险公司可采用（）来较为精确地求得各年的人员流动比率，从而便于人力资源管理者对公司内部的劳动力供给状况做出准确的预测。

A.问卷调查法

B.人员接替表

C.德尔菲法

D.马尔可夫矩阵分析

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第2题

A，B两罐总共装着N个球，做如下试验：在时刻n先从N个球中等概率地任取一球；然后从A，B两罐中任选一个

，选中A的概率为p，选中B的概率为q；之后再将选出的球放入选好的罐中．设Xn为每次试验时A罐中的球数，试求此马尔可夫链的转移概率矩阵．

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第3题

不属于内部人力资源供给预测方法的是()。

A.人员核查法

B.人员替换图

C.盘点法

D.马尔柯夫转移矩形法

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第4题

在风险预测中，不属于定性分析法的是（）。

A.专家意见法

B.主观概率法

C.领先指标法

D.马尔可夫链预测法

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第5题

在风险预测中，不属于定量分析法的是（）。

A.马尔可夫链预测法

B.累积频率分析法

C.领先指标法

D.时间序列预测法

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第6题

以下预测方法中属于定量预测方法的是（)。

A.专家会议法

B.德尔斐法

C.马尔可夫预测法

D.领先指标法

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第7题

下列方法中不属于外部人力资源供给预测方法的是（）

A.文献法

B.直接调查

C.马尔可夫分析预测法

D.对应聘人员进行分析

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第8题

下列方法中，（）主要是利用-种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.马尔科夫分析法

D.比率分析法

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第9题

马尔可夫预测法是以（)原理为基础的一种预测方法。

A.连续性

B.类推性

C.因果性

D.可测性

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第10题

人力资源内部供给预测的方法不包括（)。

A.人员更替法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.技能清单法

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第11题

常用的人力资源内部供给预测方法有（）

A.人员核查法

B.回归分析法

C.马尔可夫分析法

D.人员核查法

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