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[主观题]

1.结合期望理论（expectancy theory）分析上述案例。2.结合案例你认为领导在进行物质激励时需要注意什么？

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第1题

设ξ的数学期望和方差都存在,且Dξ≠0.令证明:Eη=0,Dη=1.

设ξ的数学期望和方差都存在,且Dξ≠0.令证明:Eη=0,Dη=1.

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第2题

选词填空1.国方士兵满肚子（）在我身上搜出一千或八百大洋。2.我们要认真学习，不辜负老师对我们的（）3.我（）自己在英语竞赛中取得好成绩

A.热望期望希望

B.期望热望希望

C.希望热望期望

D.热望希望期望

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第3题

改造型激励理论包含（)。

A.期望理论、公平理论

B.期望理论、强化理论

C.挫折理论、强化理论

D.归因理论、公平理论

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第4题

下面哪种理论不属于激励理论（）

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

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第5题

下列属于行为改造型激励理论的是（)。

A.期望理论

B.ERG理论

C.归因理论

D.成就需要理论

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第6题

“目标的可接受性”可以用（）来解释。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

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第7题

在期望理论中，一个人需要多少报酬称为（）

A.工具性

B.效价

C.期望

D.动机

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第8题

下列属于过程型激励理论的是（)。

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.目标设置理论

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第9题

合理使用评估结果的理论依据有（)。

A.期望理论

B.强化理论

C.马斯洛需求理论

D.公平理论

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第10题

对了就要给奖，错了就要给罚，这就是（)。

A.期望理论

B.需求理论

C.平衡理论

D.强化理论

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