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[单选题]

根据杭州分公司员工奖惩管理制度,公司奖励方式按等级包含()

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

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D、外派交流与培训、考察

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第1题
业主公司部门级通报表扬,根据程序要求,分公司给予D类奖励()
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第2题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》(2018年修订版),奖励分为()等级

A.鼓励,表扬,嘉奖,记功

B.通报表扬,嘉奖,记功,记大功

C.表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功

D.鼓励,表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功

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第3题
员工日常行为规范奖惩管理包括()

A.奖励管理

B.部门内部通报表扬

C.公司内部通报表扬

D.违规管理

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第4题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》(2018年修订版),下列行政奖励说法正确的是()

A.通报表扬记+1分,有效期2个月

B.通报表扬记+2分,有效期3个月

C.记大功+4分,有效期6个月

D.记大功+8分,有效期9个月

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第5题
根据《华润内蒙古医药有限公司员工奖惩管理办法》,对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励()
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第6题
以下属于公司奖励等级的是()

A.通报表扬

B.嘉奖

C.记功

D.记大功

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第7题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》(2018年修订版),下列行政奖励说法不正确的是()

A.通报表扬记+1分,有效期2个月

B.嘉奖记+2分,有效期3个月

C.记功+4分,有效期6个月

D.记大功+8分,有效期9个月

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第8题
公司奖励类型分为先进员工、岗位标兵、通报表扬和通令嘉奖。()
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第9题
外场、餐厅、接待、收银、安保部长(含)级以下员工的服务受到顾客肯定,顾客自愿在前台填写“表扬卡”,公司将给予员工()的奖励

A.记小功

B.每月通报表扬

C.及时奖励10元/次

D.记大功

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第10题
《华润万家员工行为奖惩办法》中,奖励的等级包括()

A.书面表扬

B.记功

C.授以荣誉称号

D.记大功

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