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[判断题]

酒店新员工的入职及岗前培训由培训负责人组织,与部门没有关系,部门可以不予关注。 A对 B()

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第1题
下列符合转正条件的()

A.入职资料完整

B.新员工入职培训考核成绩80 分以上(含)

C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上(含)

D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整,符合要求

E.其他转正所需资料完备,如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上(含)

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第2题
新员工培训包括入职培训、岗前辅导两部分()
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第3题
新员工培训包括什么()

A.新员工入职引导培训

B.上岗前培训

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第4题
新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第5题
员工在入职第一天由公司级对员工进行培训,培训结束后由生产部/质量部文员领到部门,由部门培训组进行本部门的新员工入职培训,完成部门级的入职培训后分配到各工序()
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第6题
上岗前培训包括()

A.新员工入职指引培训

B.本部门岗前培训

C.知识产权基础知识培训

D.技能提升类培训

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第7题
培训体系包含()

A.新员工入职培训

B.管理人员培训

C.岗前培训

D.潜力人员培训

E.其他

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第8题
新员工入职3天后应进行定岗,各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求,由部门经理负责,品管部经理、工艺课长协助,对新员工进行在岗工作技能培训,未按要求执行,部门负责人乐捐()

A.50元/次

B.100元/次

C.200元/次

D.500元/次

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第9题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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第10题
秩序维护部员工入职()由部门负责人、中队长或骨干员工对其进行岗前培训

A.3天内

B.5天内

C.一周内

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第11题
新员工入职后到岗位试用期工作期间,由()来进行业务辅导和培训

A.总部行政人事

B.家居销售支持部

C.部门经理

D.所在分公司负责人

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