题目内容
（请给出正确答案）
A.办理入职手续时向人力资源部提供真实的、准确的员工信息
B.试用期期初主动与部门负责人确定试用期考核目标
C.正式员工离职前3天才向部门负责人和人力资源部提交辞职信
D.调动前完成原岗位工作交接方到新岗位报道
答案
C、正式员工离职前3天才向部门负责人和人力资源部提交辞职信
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪种行为是不正确的（）”相关的问题
A.李朋弄虚作假，向公司提供虚假个人证明，属于公司的红线行为
B.李朋弄虚作假，向公司提供虚假个人证明，属于公司的黄线行为
C.王明知道李朋造假，缺没有向公司报告是纵容包庇经纪人，属于公司的黄线行为
D.王明没有制止经纪人，属于警告行为
A.用人单位应当在用工当日与员工签订《劳动合同》及《劳动合同补充协议》
B.员工存在隐瞒信息、提供虚假证明等行为的，用人单位可以终止为其办理入职手续
C.劳动合同中的手工填写内容应当由员工本人用钢笔、碳素笔填写，但是可以打印、复印、复写、涂改
D.劳动合同一式两份，用人单位和员工各执一份
A.入职考考试成绩80分以上视为通过
B.第一次入职考未通过，次日即可参与补考
C.入职考通过后随时可以前往人事部办理入职手续
D.每人仅有3次入职考机会，3次都不过即将被淘汰
A.必须参加岗前培训，并且考试合格后才能上岗
B.必须本人亲自签订代理合同或劳动合同
C.必须本人亲自在《保险销售人员执业登记注册表》上签字
D.以上说法都对
A.原则上，须备齐入职资料方可办理入职手续
B.入职当天未能提交所要求的入职资料的，应于10天内必须提交完毕
C.特殊情况时也可不提交部分入职材料
D.审核资料原件，收复印件，本人在复印件背面签名确认:由本人提供，与原件一致
A.公司可以给员工办理居住证积分
B.员工若不想缴纳社保，公司可以不为其缴纳
C.只要在系统中发起员工离职流程就代表员工离职手续办理完毕
D.员工应自到店起7个工作日内到公司办理入职手续
