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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工犯罪给予撤职至开除处分的情形错误的是（）

A.犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定

B.人民法院依法作出有罪判决并免于刑事处罚的

C.因寻衅滋事、打架斗殴、酒后或醉酒驾车等，被公安、司法机关采取强制措施或处以刑事拘留的

D.犯罪情节轻微，被单处罚金的

答案

因寻衅滋事打架斗殴酒后或醉酒驾车等被公安司法机关采取强制措施或处以刑事拘留的

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第1题

在统计工作中，弄虚作假，故意制作、上报假表、假数、假材料的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降级处分；情节严重或造成严重后果的，给予撤职至开除处分。（）

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第2题

指导或代替客户在投保时留存非真实的联系方式的。代替客户接受保险公司电话回访的。根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）第七章违反个人金融业务规章制度的行为及处理第九十二条违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销资管计划、代销保险、贵金属等业务规定，有下列情形之一的，给予（）至（）处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同

A.告诫通报批评

B.降级撤职

C.告诫现金处罚

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第3题

某员工被司法机关决定不起诉或免予刑事处罚，或被单处罚金的，给予（）处分

A.行内警告至留用察看

B.记大过

C.撤职至开除

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第4题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行员工未按规定收集、使用、保管客户信息，或过失造成客户信息泄露、遗失，造成不良影响的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予（），或解除劳动合同

A.降级至开除处分

B.降级至免职处分

C.记大过至撤职

D.撤职至开除处分

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第5题

《员工违规行为处理办法》中关于违反其他规章制度行为及处理规定：对新业务、新规定出台推广后，违反新业务、新规定的违规行为，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分（）

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第6题

贷款发放时，有下列情形之一的，给予主管人员和相关责任人员记过至降级处分；造成损失的，给予撤职至开除处分（）

A.发放无指定用途贷款的

B.未落实授信条件发放贷款的

C.贷款相关法律文件未生效即发放贷款的

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第7题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行员工网点投诉处理过程中弄虚作假的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予（）处分

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.警告至降级

D.记大过至撤职

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第8题

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工隐匿、销毁应当依法保存的合同、会计凭证、账簿、财务会计报告等，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予()处分。

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.降级至开除

D.撤职或记大过

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第9题

《员工违规行为处理办法》中关于违反综合后援管理规章制度行为及处理规定：在空白纸张或凭证上预先加盖行政印章的，应给予以下何种处分（）

A.给予警告处分；造成严重后果的，给予记过至记大过处分

B.给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至开除处分

C.给予记过至记大过处分；造成不良后果的，给予降级至开除处分

D.给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分

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第10题

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反规定接收、管理、处置抵债资产或核销贷款的，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予()处分。

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.留用察看或开除

D.撤职或记大过

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第11题

违规泄露押运时间、路线、金额、地点、车型车号等信息，情节较重的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予()处分。

A.警告或记过

B.警告至记大过

C.记过至撤职

D.记大过至开除

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