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[单选题]

增员支持案上岗新人当月补录前出勤率应达到多少()

A.65%

B.70%

C.75%

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C、75%

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第1题
某组经理4月本人出勤率为80%,近三个月增员1人(新人新增的当月未长险举绩),本人长举,当月团队举绩率为45%,达到一星主管要求,自主经营,该主管品质考核为()
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第2题
二月份,推荐新人奖新人1+2上岗当月长险举绩,且24天启航班培训出勤率达到()%及以上,可奖励()元

A.90% 600元

B.90% 200元

C.80% 600元

D.80% 200元

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第3题
增优才,对推荐人有什么要求()

A.上季度入围高等级

B.上个月达到3000FYC,2件

C.当月达到3000FYC,2件

D.上个月补录前参会率65%

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第4题
新人上岗当月,标保达到1万的可以享受多长时间的新人财务支持()

A.24个月

B.12个月

C.6个月

D.18个月

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第5题
新人入职当月FYC达到1800但没增员,他能获得多少培训津贴()

A.600

B.1000

C.1400

D.1800

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第6题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
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第7题
加强版培训津贴的获取条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到公司参会率要求()
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第8题
新《基本法》考核办法中定义的“增员”是指();否则不计入当月增员考核

A.当月首次签约的新人

B.当月10号前首次签约并在签约当月(自然月)的新人

C.当月达成FYC大于50元的新人

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第9题
新人当月新增且长险举绩1人,新人与被增员人均达到分公司月度参会率要求,当月可享受加强版津贴,比原版津贴同等多获得()元津贴

A.300

B.500

C.200

D.1000

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第10题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第11题
基本法加强版培训津贴获得条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩(标准单件保单主险保费1500元以上),同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求()
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