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第4题
氛围建设在团队人员保留中起到了关键的作用，下列选项中关于氛围建设描述正确的是哪几项（）
A.新人入职，帮助找居住的地方
B.经纪人生病，第一时间带其去医院就医
C.管理者总是迟到早退
D.在建立制度时，要牢记五要&五不要
第5题
以下描述中属于带教常见问题的是（）
A.带教今日协助研究者进行随访，带着新人只做随访相关工作，不讲解工作过程中所涉及的知识点及注意事项
B.每天关注新人日志情况，并针对新人存在的问题给予指导及补充不完善的内容
C.内容只讲解一遍，即便新人不理解也不会再次给予指导
D.感觉没什么可以教给新人的，带教没有计划也没有方法
第6题
OP绩效考核中，扣分项包括下列哪几项（）
A.CID/Shifting
B.收入泄露数据未完成
C.OTA拒单
D.未通过指定参加的OYO College培训考试
E.HOO实操带教质量回访未通过
第10题
带教三步走是链家员工总结出来的新人萌芽期带教方法。主要是哪三步（）
A.做好迎新，和新人建立良好关系
B.设定成长计划，包括新人应快速掌握的基础技能
C.言传身教，M带着新人做，传递做事的方法和态度
D.通关培训，通过通关提升技能，培训传递知识通关培训
