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[单选题]

确定调研任务,也就是明确(),是指发现并确定企业网络营销过程中需要解决的问题,它是整个调研工作的起点

A.问题

B.方法

C.目标

D.计划

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C、目标

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第1题
当确定了调研主题之后,最重要的任务就是收集资料和处理调查数据()
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第2题
()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探究真正问题所在

A.初步情况分析

B.非正式调研

C.确定调研方法

D.确定调研目标

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第3题
招聘调研分析主要调研两方面的内容,第一是根据本组织的发展与运行现状,明确工作任务及完成这些任
务所需或所缺人员的情况,第二是()。

A.分析本组织整体人力资源或者局部人力资源状况

B.分析本组织人力资源规划及当前的工作任务情况

C.确定招聘的范围、数量和规模等情况

D.确定如何开展招聘工作

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第4题
关于“负责”与“当责”的区别,下列说法中正确的是()

A.当责是相对于角色的,着力点在于完成角色内的责任;而负责却是全面的,为达成任务或计划所需的所有人或事,都是负责者实际影响的范围

B.负责是按照要求、被动执行组织交待的任务;而当责是为了交出满意成果,主动发现并承担责任

C.当责所指的责任即基本的岗位职责,不包括未被明确指派但与最终绩效密切相关的工作任务

D.当责就是为自己负责,与他人感知的实际绩效无关

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第5题
工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析,以便对该职务的工作做出明确的规定,并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
闭环思维:指工作学习过程中用各种方式的提示、应答使每个操作环节形成封闭的环,以利于实时把握进程、及时调整方向的一种思维方式。下列不属于闭环思维的是:()

A.赵教练每次收到学员发来的信息时,都会给予答复并习惯性地发送一个表情,他的手机里存了很多张风格各异的应答图片

B.钱先生每次给下属布置任务,都要求他们尽快回复信息,包括是否收到、能否完成、什么时候完成等,与他共事的人都感觉很有压力

C.小孙刚到单位时,领导安排的任务他总是很爽快地答应下来并想方设法去完成。半年后,工作越来越忙,他发现有些任务很难完成,再也不敢随意应承了

D.经理要求小李一周内草拟一个工作计划。经过认真调研,小李完成了计划书并用电子邮件发给了经理。十几天后经理特意问他:计划书写好了吗?小李惊讶地说:我早已发给你了

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第7题
质量管理就是确定任务目标,并通过PDCA循环来实现预期目标。()
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第8题
岗位设置就是指在分解具体专业技术任务的基础上,运用职位分类原理,确定所需的专38业技术职务系列和专业技术职务档次,明确工作人员工作岗位的活动。()
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第9题
面对下达的命令、确定的任务、明确的目标需坚决服从并保证落地完成。请问这是价值观的哪项()
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第10题
数据服务是指针对用户不太明确的数据查询和处理任务,以高性能和高吞吐量的方式实现大众化的服务,是数据价值最重要也是最直接的发现方式。()
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第11题
筹划销售会议的第一步就是确定会议的(),也就是决定所要完成的任务

A.目的

B.方式

C.内容

D.领导

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