题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工三个月试用期符合要求提交转正申请流程由部门长审批销售支持部审核总经理审批方可视为转正
B.新员工试用期符合要求提交转正申请表到销售支持部即可视为转正
C.新员工三个月试用期符合要求无需提交流程公司自动默认为转正
D.新员工入职满三个月，其部门长认为可以转正提交申请流程方可视为转正
答案
A、新员工三个月试用期符合要求提交转正申请流程由部门长审批销售支持部审核总经理审批方可视为转正
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C.新员工转正《薪资确认单》审批通过签字后交由薪资专员存档，并更新薪资档案
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A.门店员工各岗位安排、人事变动（包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等）、排班休假、考核评定等方面
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D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等
E.门店会议（早会及月会）管理
A.100%
B.80%
C.60%
D.40%
