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第1题
主管出现任何以下情况者，日常考评得分为（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为
D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%
第5题
根据省公司孤单服务管理办法，准收展员参会率必须满足哪个条件才能享受孤单分配资格（）
A.个人月度参会率达到90%以上
B.个人月度参会率达到80%以上
C.个人月度参会率达到85%以上
D.个人月度参会率达到100%
第6题
推荐人奖，月度新增1人奖励推荐人500元，月度新增2人奖励推荐人1500元，月度新增3人奖励推荐人3000元。要求（）
A.新人为首次签约享受方案奖励
B.新人为二次签约享受方案奖励
C.所增新人25日（含）前签约，考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人，考核次月参会率需达到60%
D.新人签约30天内参会不低于5次
第7题
主管当月有任何以下行为（），日常考核得分为0
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于80%
C.主管个人保单综合续收率低于90%
D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
第8题
主管系列人员日常考核中，日常考核得分为0的行为中不包括（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次
