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[判断题]

您会因为入职跟晚班培训同时安排而放弃入职吗()

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第1题
项目副经理张经理11月入职区域A项目,如何让张经理更好地融入和适应公司管理,作为培发对接人,你会()

A.入职一周内安排与片区负责人见面

B.安排张经理参加片区新员工入职培训和精英计划

C.引导张经理制定90天学习计划

D.沟通并安排张经理到区域各职能部门轮岗学习

E.为张经理安排导师和入职引导人

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第2题
您是否参加了部门组织的入职培训()
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第3题
班组负责人要对新入职的员工进行上岗培训,经考核合格后,才能安排新入职员工正式上岗值勤()
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第4题
新入职员工或换岗员工对应主管应制定安排培训计划,培训完成后直接安排上岗作业()
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第5题
新员工入职后,公司将安排新员工入职培训,培训课程不包含以下哪一项()

A.生产管理方法和基础概念

B.奖惩制度

C.信息安全意识及防范

D.公司简介

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第6题
新入职驾驶员须经(),掌握岗位安全操作规程及应急处置等知识,并经考试合格方可上岗

A.专业培训

B.三级安全教育

C.防御性驾驶培训

D.技术考核

E.跟车实习

F.安全知识培训

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第7题
包装甲员工入职第一天,包装主管深感生产任务重,时间紧,所以直接跳过安全三级培训,直接安排上岗,此种做法是否正确()
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第8题
面对车间的新员工入职,你需要()

A.安排进行车间级安全培训

B.明确告知其岗位师傅以及日常的工作量

C.了解员工具体情况,提升员工归属感

D.因才施教

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第9题
人力资源部门每()个月至少组织一次新员工入职培训,培训完成后进行考试,考试不合格者,由部门/服务中心安排补考,并报备人力资源部门

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
银行、支付机构开展金融消费者权益保护专题培训,培训对象应当全面覆盖()

A.中高级管理人员、基层业务人员及新入职人员

B.中高级管理人员、前后台工作人员及新入职人员

C.董(理)事会人员、基层业务人员及新入职人员

D.中高级管理人员、基层业务人员及新转正人员

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第11题
新员工入职第1天店总需要做的事情()

A.大例会自我介绍,欢迎新员工,选师傅,举行拜师仪式

B.新员工盘才并制表建档

C.安排并陪伴新员工用餐

D.共识接下来培训计划

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