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[多选题]

根据《劳动合同法》的规定,对于以下劳动者,用人单位不得依照该法关于劳动者不胜任现实工作、因客观情况发生变化导致合同无法履行以及单位需要进行经济性裁员等规定来解除劳动合同的是()

A.女职工赵某计划外怀孕第二胎

B.职工钱某患心脏病,医疗期满

C.疑似职业病患者孙某在医学观察期

D.已经在该单位工作17年,还有8年到退休年龄的李某

E.在该单位因工负伤并丧失部分劳动能力的周某

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第1题
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同()

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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第2题
《企业职工奖惩条例》废止后对于劳动者迟到、早退等行为进行经济处罚的,需符合《广东省工资支付条例》、《劳动合同法》等规定()
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解
除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第4题
根据劳动合同法规定,劳动关系自用人单位与劳动者签订劳动合同开始确立。()
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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第6题
根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第7题
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。

A.公司债务状况

B.工作内容

C.工作地点

D.职业危害

E.劳动报酬

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第8题
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自()起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.签订合同

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第9题
根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付()
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第11题
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()

A.劳动部门审批通过之日

B.用工之日

C.依法建立劳动合同之日

D.提交公证之日

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