首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

二季度新FNA政策海选期健康档奖励多少2倍绩优奖励多少()

A.1000,4000

B.800,4500

C.1000,4500

D.800,4000

答案
收藏

8004500

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“二季度新FNA政策海选期健康档奖励多少2倍绩优奖励多少()”相关的问题
第1题
兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策,第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准,且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励()
点击查看答案
第2题
二季度增员政策中,假设4月新增1人,若增员人、新人达成月月绩优,增员人获得奖励多少()

A.2800元

B.5600元

C.8400元

点击查看答案
第3题
关于二季度增员奖励以下正确的有()

A.新人为标准有效新人

B.新人健康,推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优,推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

点击查看答案
第4题
享有优增奖励的标准是()

A.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400C封顶

B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA

C.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天

点击查看答案
第5题
参与“挑战极限”PK活动时,挑战成功可获得哪些奖励()

A.奖励现金330元或昊极海燕窝100条

B.奖励价值1592元的蚂蚁酒1箱

C.可免费参加价值9800元的《卓越领导力培训》

D.以上2选1

点击查看答案
第6题
拆机、降档挽留专属策略:针对到厅拆机、降档的客户,可享受平迁办理新合约多少元政策()

A.960

B.720

C.480

D.320

点击查看答案
第7题
飞豹人员二季度1➕9晋升,奖励多少晋升奖金()
点击查看答案
第8题
关于拆机、降档挽留专属策略中:针对到厅拆机、降档的客户,可享受平迁办理新合约直降多少元政策()

A.360

B.480

C.720

D.960

点击查看答案
第9题
二季度推荐首月健康出勤新人奖励金额()

A.1人400

B.2人1000

C.都选

点击查看答案
第10题
二季度你的小组要累计多少星级人力,可获得晋升达星奖励2000元()

A.8人次

B.10人次

C.12人次

D.14人次

点击查看答案
第11题
关于二季度新人补贴以下正确的有()

A.津贴获取有6个月

B.任职6个月内达到健康奖励1200元

C.月出勤率90%以上、AMS积分≥10分

D.标准新人(24-45周岁)

E.与基本法奖励兼得

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改