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[主观题]

官僚制的非人格化秩序的建立意味着行政管理开始由传统的“人治”转向()A.现代的“人治”B.传统的“法

官僚制的非人格化秩序的建立意味着行政管理开始由传统的“人治”转向()

A.现代的“人治”

B.传统的“法治”

C.现代的“法治”

D.传统的“人治”与“法治”的综合

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第1题
在官僚制中,意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是()

A、组织的严密性

B、管理的非人格化

C、技术的高效率

D、统治的知识化

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第2题
韦伯官僚制特点不包括()。

A.服从领导者

B.合理的分工

C.管理的非人格化

D.合理合法的人事行政制度

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第3题
总体上,纯粹官僚模型具有以下特点()。

A.有明确的职权等级制

B.人与人之间关系的非人格化

C.代理人政府

D.存在“控制范围”

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第4题
郡县制取代分封制的必然结果就是贵族制让位于官僚制。在官僚制时代,不管是新旧贵族还是新兴士人阶层,都必须通过任命转化为官僚,才能成为政体的直接参与者。这一变化()

A.加强了专制主义中央集权

B.标志着选官制度的成熟完善

C.进一步强化封建等级秩序

D.是国家开疆拓土的主要手段

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第5题
对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是()。

A.非人格化原则

B.职业化原则

C.知识性原则

D.法定管辖范围原则

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第6题
在科层制组织中,个人在科层体制中已经被高度物化,即所谓“组织机器上的齿牙”,这体现的科层制组织的特征是()。

A.层级化

B.规则化

C.专业化

D.非人格化

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第7题
对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是()

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.法定管辖范围原则

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第8题
是减少治安危害,建立良好社会秩序的重要手段,是直接维护社会治安秩序的基础工作。

A.加强行政管理

B.加强防范

C.加强打击

D.加强教育

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第9题
官僚制的局限性不包括()

A.工具理性

B.缺乏创新

C.功利主义

D.非人性化

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第10题
20世纪80年代以来,企业组织结构变革的总方向表现为()。

A.层级制

B.官僚制

C.非层级制

D.世袭制

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