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[判断题]

测评的信度是指测评结果的可靠性或一致性。（)

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更多“测评的信度是指测评结果的可靠性或一致性。()”相关的问题

第1题

人才测评的可靠性或一致性程度是指人才测评的效度。（)

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第2题

人才测评结果还需进行跟踪调查，总结经验，完善人才测评技术和工具，不断提高信度与效度，改进人才测评服务质量。（)

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第3题

研究中用来表示观察结果的稳定性和可靠性，表示不同观察者之间对统一情境观察结果一致性的指标被称为（)。

A.效度

B.忠诚度

C.信度

D.可靠度

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第4题

根据测评结果就可以判断婴幼儿的发展迟缓或智力有缺陷。（）

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第5题

测量结果的一致性称为（）。

A.信度

B.效度

C.效度

D.区分度

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第6题

人才测评服务机构指有人才测评需求的用人单位。（)

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第7题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。（)

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第8题

素质测评的()原则，即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式，不但可比，而且还可以与其它测评结果相加，这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

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第9题

所谓()是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

A.自我测评方式

B.他人测评方式

C.直接测评方式

D.间接测评方式

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第10题

客户指有人才测评需求的用人单位，以及有人才测评需求的个人。（)

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第11题

素质测评结果的总体分析，主要包括（)、（)和（)。

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