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加班、值班安排调休的,应当在()内休完。

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第1题
员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?()

A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第2题
年假可分次使用,年度内未休完的年假可累计至下一年度()
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第3题
年休假应在一个年度内休完,各部门(中心)根据工作任务情况和员工休假意愿,统筹安排当年休假。确
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第4题
车站值班员间休结束时,值班干部负责叫班值守。()
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第5题
在生产任务饱满时,员工必须服从()安排,有计划的加班。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第6题
年假必须在当年()前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.44197

B.44348

C.44531

D.44561

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第7题
节假日安排从业人员加班工作的,按什么标准支付劳动报酬()。

A.不低于本人工资的150%

B.不低于本人工资的200%

C.不低于本人工资的300%

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第8题
年假必须在当年()日前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

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第9题
张勇的日工资是80元,2017年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,
公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付()加班费。

A.800元

B.560元

C.1120元

D.1360元

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第10题
未依法支付劳动报酬、加班费不包括以下哪项情形()。

A.克扣或无故拖欠劳动者工资

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

C.安排加班不支付加班费

D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资

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第11题
无论是传统的课堂教学,还是现代的网上教学,教师总是要利用一定的时间和空间条件,把学生组织起来,并建立集体、小组或个休间的联系,以安排和实施教学活动。()
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