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第2题
从当前来看，发达国家企业的主要福利形式是什么（）
A．从当前来看，发达国家企业的主要有五种弹性福利形式B．①附加型弹性福利。在现有的福利计划之外，再提供一些福利项或提高原来的福利水准，由员工选择C．②核心附加型弹性福利。即由核心福利项目和选择福利项目组成的福利计划，核心福利是所有员工都享有的基本福利，不能随意选择，选择福利项目包括所有可以自由选择的项目，并附有购买价格，每个员工都附有一个福利限额D．③弹性支用账户。员工每年可以从其税前收入中拨出一定数额的款项作为自己的支用账户，并以此账户去选购各种福利项目的福利计划E．④福利套餐。就是由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合，而不能自己组合F．⑤选择性弹性制。即在原有固定福利的基础上，提供几种项目不等，程度不同的福利组合供员工选择
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第3题
优秀的企业一般都有优秀的文化，企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中，正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第7题
下列关于不良事故评估法表述错误的是（）。
A.不能提供丰富的绩效反馈信息
B.不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平
C.当一个部门中的员工都非常优秀时，会显得有失公平
D.可以使企业尽量避免巨大损失
第10题
你认为为什么要实施AIM（JabilEHS)成熟度模型)？（)
A.确保将安全第一的理念植入企业的核心价值观
B.建立Jabi在EHS绩效方面的领先地位，使我们有别于其他竞争对手
C.在Jabi全球エ厂建立标准化的EHS管理体系
D.采用精益原则来推动EHS卓越化
E.实现JabilEHS目标:为所有员工提供一个安全、健康的工作场所，并以尊重和关心地球及其居民的环境负责任的心态对待环境
